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業績管理とゲーミフィケーションの紹介

パフォーマンス管理とゲーミフィケーション機能により、個人やチームのパフォーマンスを追跡し、組織内での友好的な競争を促進する楽しい方法を提供します。 パフォーマンス管理管理者は、選択したメトリックでパフォーマンス目標を設定し、パフォーマンス・ポイントを割り当てることができます。 エージェントは、新しいエージェントアクティビティページから、未解決および今後のタスクにワンクリックでアクセスできます。 エージェントとスーパーバイザーは、エージェントのアクティビティページで個人とチームのパフォーマンスを追跡できます。このページには、概要、スコアカード、リーダーボードが表示されます。 詳細については、以下を参照してください。 パフォーマンス管理とゲーミフィケーションについて. この機能には、次のサブスクリプションが必要です。 Genesysクラウドユーザー 3.

エージェントの人員削減を追跡

管理者とコンタクトセンターの管理者は、ユーザーを削除するか、ステータスを非アクティブに設定することで、エージェントの離職を追跡できるようになりました。 マネージャーとスーパーバイザーは、キャプチャしたデータを使用して、一部のエージェントが他のエージェントよりも迅速に離職する理由を理解し、従業員のジャーニーをマッピングすることができます。 詳細については、以下を参照してください。 エージェントの人員削減を追跡. この機能には、次のいずれかのサブスクリプションが必要です。 Genesys Cloud User 1、Genesys Cloud User 2、またはGenesys Cloud User 3。

人員管理管理内の履歴データの表示 ベストメソッドの自動予測

管理者とコンタクトセンターのスーパーバイザーは、自動ベストメソッド予測を使用して作成した予測内で、最大5週間の間隔レベルと5年間の日次レベルの履歴データを表示できるようになりました。 この機能により、予測プロセスに関係する人は、予測の精度を確認して前の期間と比較できます。これは、予測の精度を検証するのに役立ちます。 詳細については、を参照してください。 自動ベストメソッド予測の履歴データを表示する と 労働力管理について。 この機能には、次のいずれかのサブスクリプションが必要です。 Genesysクラウドユーザー3、Genesysクラウド1 WEMアップグレード2、Genesysクラウド2 WEMアップグレード1。

人員管理のための履歴データ インポートの導入 ベスト メソッドの自動予測

Genesys Cloudを初めて使用する管理者とコンタクトセンターのスーパーバイザーは、履歴データのインポート機能を使用して、最大3年間、または5 GBの履歴インタラクションをインポートし、GenesysCloudで構成可能な開始日の前に時間を処理する最適な方法を自動的に予測できます。 この機能により、プランナーは、ネイティブのGenesys Cloud履歴データの収集を待つ前に、ワークフォース管理で予測とスケジュールを作成できます。 詳細については、以下を参照してください。 作業計画ローテーションの概要および ワークフォース管理について. この機能には、次のいずれかのサブスクリプションが必要です。 Genesysクラウドユーザー3、Genesysクラウド1 WEMアップグレード2、Genesysクラウド2 WEMアップグレード1。

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